Mijdrecht – Bij ReVe Infra & Tuinaanleg in Mijdrecht werd vrijdag 2 mei niet gepraat, maar gewerkt. Vijf statushouders kregen de kans om een ochtend mee te lopen met de beste stratenmakers van de omgeving. “De beste manier om elkaar te leren kennen? Samen de handen uit de mouwen steken”, zegt directeur John Reurings.

Het bedrijf zoekt mensen. En statushouders zoeken kansen. Die kwamen vrijdag bij elkaar op het terrein van ReVe, waar deelnemers een introductie kregen in het échte werk: straatjes leggen, machines bekijken, banden zetten en praten met medewerkers. “De taal is soms lastig, maar daar komen we wel uit”, aldus Reurings. “Het draait om ontmoeting.”

De kennismaking maakt deel uit van een breder plan. ReVe doet mee aan ‘Arbeidsmarkt van de Toekomst’, een programma dat bedrijven helpt om mensen met afstand tot de arbeidsmarkt een eerlijke kans te geven. Volgens Reurings is het tijd voor actie. “Inclusie bereik je niet met dikke rapporten. Je moet gewoon beginnen.” Ook op de werkvloer werd het initiatief enthousiast ontvangen. “Ze wilden écht weten wat het werk inhoudt”, zegt meewerkend uitvoerder Randy Massop. “En wij vonden het ook leuk. Het gaf een andere energie.” HRM-adviseur Esther van der Pouw-Kraan vult aan: “Zo’n ochtend is niet alleen goed voor hen, maar ook voor ons team. Je merkt dat er meer begrip ontstaat.”

ReVe werkt aan een vervolg, zoals werkervaringsplekken of leerwerk-trajecten in samenwerking met de gemeente. Maar wel met beleid. “We nemen geen mensen aan voor de bühne”, zegt Reurings. “Als we het doen, doen we het goed.” De meeloopdag smaakt in ieder geval naar meer. “Iedereen roept om mensen die willen werken”, besluit Reurings. “Nou, hier staan ze. Dan moet je ze ook een kans geven.”

Op de foto: Statushouders grijpen hun kans bij ReVe: ‘Gewoon aan de slag’.  Foto: aangeleverd.