Menu

Skip to content

Nieuwe MeerbodeLogo

Het laatste nieuws uit Aalsmeer, De Ronde Venen, Mijdrecht, Uithoorn en De Kwakel.

Menu

Skip to content
  • Home
  • Nieuws
    • Aalsmeer e.o.
    • Uithoorn e.o.
    • De Ronde Venen
    • Regio
  • Sport
  • ePaper
    • Nieuwe Meerbode – Aalsmeer e.o.
      • Praambode
    • Nieuwe Meerbode – De Ronde Venen
    • Nieuwe Meerbode – Uithoorn e.o.
    • Gemeente Aalsmeer
    • Gemeente Uithoorn
    • Lijf & gezondheid
      • Lijf & gezondheid Magazine
    • Wonen.nl
    • ARCHIEVEN
  • Kabalen
    • Deze week
    • Opgeven
  • Familieberichten
  • Vacatures
  • Adverteren
    • Adverteren
    • Verkoopteam
  • Redactie
    • Uw tekst aanleveren
    • Redactieteam
  • Over ons
    • Contact
    • Bezorging
    • Ophaalpunten
    • Andere uitgaven
    • Vacatures
    • Voorwaarden
    • Privacy
influenza

5 Tips om ziekteverzuim in uw organisatie terug te dringen

Door Redactie Aalsmeer | 28 april 2022 | Geplaatst in Zakelijk-Nieuws-Landelijk

PARTNERBIJDRAGE

Is het ziekteverzuim binnen uw bedrijf aan de hoge kant en zoekt u manieren om dit verzuim te voorkomen? Het verzuim van uw personeel kan grote gevolgen hebben voor het bedrijfsproces. Met een lagere productiviteit loopt u immers inkomsten mis. Hoe kunt u het ziekteverzuim in uw onderneming terugdringen? Lees vijf tips die u helpen het verzuim te beperken.

1. Transparantie over het ziektebeleid

Allereerst is het van belang dat voor iedere werknemer duidelijk is hoe het ziektebeleid van uw bedrijf in elkaar steekt. Met wie moet uw personeel contact opnemen zodra ze ziek zijn, wie legt uit wat verzuimbegeleiding is en op welke wijze verloopt het proces? Ook moet voor het personeel direct helder zijn over hoe met het ziekteverzuim wordt omgesprongen. Eerlijkheid, consistentie en transparantie zijn hierbij de leidraad. Zo respecteren uw medewerkers het ziektebeleid.

2. Betrokkenheid tonen bij het ziekteverzuim

Medewerkers die meer dan twee dagen ziek zijn en verlof nemen kunt u tastbare ondersteuning aanbieden. Informeer onder meer of de organisatie iets kan betekenen voor de medewerker en verzend namens het volledige team een kaart. Als betrokken werkgever laat u zien dat de medewerker gewaardeerd en gemist wordt. Verstuur echter niet dagelijks berichten, aangezien de medewerker dan dit als druk kan ervaren.

3. Andere verlofmogelijkheden aanbieden

Een groep werknemers heeft moeite om het privé en werkleven in balans te houden, waardoor ze hun toevlucht nemen in het ziekteverzuim. Door andere verlofmogelijkheden aan te bieden, beperkt u het ziekteverzuim. Een voorbeeld hiervan is de oplopende hoeveelheid ziekteverzuim gedurende schoolvakanties, als ouders zowel voor hun kinderen moeten zorgen als hun werkzaamheden dienen uit te voeren. Bied in dat geval de optie om thuis te werken, zodat de medewerker zich niet genoodzaakt voelt om zich ziek te melden.

4. Een positieve werkplek creëren

Als een medewerker moeite heeft om naar het kantoor te gaan, bestaat er een groter risico dat hij of zij zich ziek meldt. Creëer daarom een positieve werkomgeving waarin het personeel zich betrokken en gehoord voelt. Zorg dat de werkdruk hierbij eerlijk en haalbaar is, moedig sociale steun aan en organiseer uitjes waardoor de medewerkers met plezier aan het werk gaan.

5. Duidelijkheid geven over het behouden van een baan

Medewerkers die het idee hebben dat hun baan op de tocht staat, nemen eerder ziekteverlof op dan degenen die over een stabiele baan beschikken. Door medewerkers zekerheid te geven over hun baan, zowel positief als negatief, leidt dit tot minder ziekteverzuim. Er ontstaan op deze manier ook geen conflicten door miscommunicatie.

De beste verzuimbegeleider vindt u bij HR Navigator

Zoekt u de beste verzuimbegeleider om het ziekteverzuim binnen uw bedrijf zoveel mogelijk te minimaliseren? HR Navigator helpt u om de juiste begeleiding bij ziekteverzuim in uw regio te vinden. Bezoek HR Navigator voor meer informatie.

Andere berichten

Het verhelpen van schokken en vermogensverlies in een VW Polo in 5 stappen→

Waarom een mechanisch ventilatiesysteem onmisbaar is voor een gezond binnenklimaat in huis→

Goede geldkeuzes: wanneer kies je voor een lening en voor welke?→

Meer geld overhouden aan het einde van de maand? Zo bespaar je op boodschappen→


Recent nieuws

  • Nieuw album Black Knight met Aalsmeerders Ruben en Bart
  • Steekincident en auto te water na verkeerstwist
  • Het verhelpen van schokken en vermogensverlies in een VW Polo in 5 stappen
  • Waarom een mechanisch ventilatiesysteem onmisbaar is voor een gezond binnenklimaat in huis
  • Knuffels vragen aandacht voor gevaarlijke verkeerssituatie
  • Onveilige oversteekplaats eindelijk aangepakt
  • PK Sport slaat nieuwe weg in: Henk Grol neemt stokje over van Peter Kinkel
  • Eerste oplevering beter Station Abcoude
  • John Tromp verrast op parkoers in Veenendaal 
  • Vragen over extra huurverhoging Veenweidebad
  • Nieuw hondenlosloopveld in Mijdrecht gerealiseerd
  • Vinkeveense jaarmarkt
  • OBS Wereldwijs verandert schoolplein in jungle
  • ‘Waarom doe je zoiets? Het is niet nodig!’
  • Doe mee met tuinvlindertelling in De Ronde Venen en Uithoorn
  • Zomerfeest Zonnehuis Majella in teken van saamhorigheid
  • Nieuwe natuurclub: Expeditie Woudreus
  • Vakantie Bijbel Week brengt jong en oud samen
  • Repair Café Vinkeveen
  • Klink-Klaar trok veel bezoekers
Job in de Regio

Edities

  • Aalsmeer e.o.
  • De Ronde Venen
  • Regio
  • Sport
  • Uithoorn e.o.
  • Zakelijk-Nieuws-Landelijk

Zoeken

Onze ophaalpunten

Ophaalpunten Meerbode

Onze uitgaven

Nieuwe Meerbode editie Aalsmeer HC nieuws Noord | Zuid
Nieuwe Meerbode editie De Ronde Venen Amstelveens Nieuwsblad
Nieuwe Meerbode editie Uithoorn Jutter | Hofgeest
Castricummer Heemsteder
Weekblad voor Ouder-Amstel Bloemendaler
Lijf & gezondheid Job in de Regio
WONEN.nl  
VerspreidNet

De Nieuwe Meerbode
Visserstraat 10
1431 GJ Aalsmeer
0297-341900
info@meerbode.nl

 

Aalsmeer, Aalsmeerderbrug, Kudelstaart, Oude Meer en Rijsenhout.

De Ronde Venen, Amstelhoek, De Hoef, Mijdrecht, Wilnis, Vinkeveen, Vrouwenakker, Waverveen, Abcoude en Baambrugge.

Uithoorn en De Kwakel.

 
 

Contact
Andere uitgaven
Bezorgklacht
Ophaalpunten
Vacatures
Voorwaarden
Privacyverklaring

 

© GOUW Uitgevers B.V.

Menu

  • Aalsmeer
  • De Ronde Venen
  • Uithoorn
  • Aalsmeer/Uithoorn
  • De Ronde Venen
Beheer cookie toestemming
Deze website maakt gebruik van cookies en soortgelijke functies voor verwerking van informatie over uw eindapparaat en persoonlijke gegevens. Dit omvat integratie van inhoud, externe diensten, elementen van derden, statistische analyse, gepersonaliseerde reclame en sociale media. Toestemming is vrijwillig en kan op elk moment worden ingetrokken via het pictogram linksonder.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Dienst Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer {vendor_count} leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}